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Tuesday, 02 November 2021
FSC发布核心劳工要求实施指南,为持证企业和认证机构提供指导

2021年11月


2021年1月,FSC批准了产销监管链中的FSC核心劳工要求。通过这一步骤,国际劳工组织(ILO)核心公约和劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》(1998年)的原则被纳入到FSC产销监管链标准。该标准已于2021年9月1日正式生效,并要求所有产销监管链(CoC)证书持有者在2022年12月31日之前完成过渡。

本指南旨在• 指导通过 FSC 产销监管链认证的组织在其运营中实施FSC核心劳工要求。
• 将核心劳工要求传达给认证机构和审核员。
• 为拟申请FSC产销监管链认证的组织开展准备工作提供支持。

本指南涵盖以下主要内容:
1.针对证书持有者,提供了
• FSC 核心劳工要求
• FSC-STD-40-004 和其他来源中的有用术语和定义
• 每个要求的背景信息
• 证明符合性,包括文件和记录示例。
2. 针对认证机构和审核员,提供了
• 针对每项核心劳工要求不符合性的常见问题。然而,本文件提供的指导并非详尽无遗,应了解组织或行业的背景和细节。与所在国家或地区的当地工会和非政府组织会谈可提供有关现有劳动条件和工人主要问题的有用信息。
• 管理体系和文件审查过程中,建议审核员可审查和查看的文件和记录类型。
• 与管理层和工人进行面谈,这部分包括潜在的主题和需要问的问题。
• 供考虑的现场观察。

需要注意的是,指南所提供的指导并非规范性要求,仅以说明为目的。证书持有者和审核员不需要使用文件的所有内容,也不限于本文件中提供的内容。根据持续的反馈意见,FSC国际将对此文件进行定期更新。

该版本是英文原版的翻译稿,如果您对翻译版和原版本有任何疑问,请以英文原版为准。与此同时,FSC中国办公室已经开始着手编制适用于中国的指南,预计将于2022年发布。

如需下载,请点击“阅读原文”。


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